Leadership Coaching
Met meer dan 15 jaar ervaring in leadership coaching binnen de bedrijfswereld, en een aanzienlijke periode als leidinggevende op de werkvloer, begrijp ik de kloof tussen de theoretische modellen en de daadwerkelijke praktijk. Mijn aanpak in coaching is geworteld in deze realiteit. Ik focus niet op het simpelweg overdragen van informatie, maar streef naar effectieve gedragsverandering.
Ik heb zelf ervaren dat er vaak significante verschillen zijn tussen de idealen die traditionele modellen ons voorhouden en de dagelijkse uitdagingen van leiderschap. Daarom richt ik mij in mijn coachingssessies intensief op het identificeren en overwinnen van weerstanden en belemmerende gedachten, en bied ik praktische middelen voor een succesvolle implementatie.
Mijn coaching benadrukt sterk de waarde van zelfreflectie en ownership. Dit zorgt ervoor dat de veranderingen die we samen nastreven niet alleen effectief zijn, maar ook duurzaam en zelfgestuurd.
Met mijn brede ervaring in diverse sectoren en op elk niveau, van de operationeel tot C-level ben ik vooral gepassioneerd om de unieke culturen van verschillende bedrijven te verkennen en mijn kennis toe te passen om deze te versterken.
Mijn leiderschapscoaching richt zich niet enkel op individuen maar ook met bijzondere aandacht voor het "team van leidinggevenden". Dit is essentieel, want ook zij vormen een team en het onderschatten hiervan kan leiden tot het ontstaan van silo’s. Ik zet me in om niet alleen leiderschapskwaliteiten te verbeteren, maar ook om een positieve en dynamische werkcultuur te bevorderen.
Mijn unieke aanpak
Met een rijke leiderschapservaring als leiderschapstrainer, leidinggevende, en therapeute, bied ik een unieke aanpak:
1. Zelfreflectie en ownership: Leiderschap dat begint bij zelfinzicht en verantwoordelijkheid nemen voor eigen acties.
2. Maatwerk: Modellen en kennis worden aangepast aan de individuele behoeften van de coachee, niet andersom.
3. Concreet en pragmatisch: Diepgaande psychologische inzichten gecombineerd met praktische, actiegerichte plannen voor direct toepasbare en haalbare oplossingen.
4. Snelle behoefte-identificatie: Ik sta bekent voor het snel detecteren van de behoeften en passende oplossingen bieden voor korte- en langetermijnresultaten.
5. Kracht van Lichaamstaal: Charismatisch leiderschap door effectieve communicatie en non-verbale signalen centraal te stellen.
Deze aanpak leidt tot duurzame resultaten door praktische en gepersonaliseerde begeleiding.
Getuigeninsen (zie referenties)